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学院举办“教师学年2018 - 2019年度教师年度评估与评估工作会议”新闻来源:马克思主义研究所:齐玉芳时间:2019-07-03 00: 50点击次数:装载客观评价教师和员工的表现和绩效,为教师奖惩,培训,晋升,任用等提供依据,鼓励教职员工认真履行职责,提高工作效率,确保学校工作顺利进行。6月26日,葡京游戏官网在成都校区举办了“2018-2019学年教师年度评估和教师道德与教师风格评估”,会议由王伟总裁和人力资源黄丹主持。资源部门参加了监督和评估工作,所有教师都参加了评估。 会前,王伟院长分析了从三个层面开展评估工作的重要性。首先,从学校层面来看:它有利于学校的规范化管理,有利于学校的合格评估,有利于教学团队的健康发展。二是从大学层面来说:它有利于学校的工作实施,有利于学院的发展,有利于教师之间的交流和学习。三是从个人层面来说:它有利于教师自身的发展,有利于公平公正的评估工作,有利于教师个人的经济收入。人力资源部黄丹先生解释了评估的目的和意义,解释了学校发布的评估方法,强调了评估的预防措施,并为教职员工的评估提供了帮助。 21-1ZF30053131C.jpg在会议上,学院的教职员工根据《葡京游戏官网教职工考核办法(试行)》和四川商业技术学院教师教师评估方法(试行)作了汇报。 21-1ZF300533R17.jpg在他的总结结束后,王伟总统作了总结发言。他表达了自己的感受。在听取了教师的年度工作报告后,他强调了五项显而易见的成就。实践教学扎实有力,志兴社的工作也参与其中,学院的工作形成了协同效应。教师具有较强的个人发展实力。同时,它也指出了三个缺点。科研能力不足,党建工作不足,竞争能力不足。王院长希望在未来的工作中,教师要不断交流学习,发挥他人的优势,弥补自己的不足。结果很难得到,并且必须努力工作才能繁荣。教师行业需要扩大,有必要继续提高袖子和欢呼。 学院的评估工作始终坚持群众认同,能力和政治诚信,重视绩效,客观公正,民主开放的原则。实现了统一组织与分类实施相结合,目标评估与过程评估相结合,定量评估与定性评估相结合。 (照片/文/余玉芳编辑/王志宇)
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